7月13日➾，杏福招商于腾讯会议组织召开毕业班辅导员就业专项工作的交流研讨会。会议邀请了2021年度上海市就业工作先进个人赵姝出席🧖🏻，杏福党委副书记周婷、杏福就业工作联系人赵玉伟、2022届毕业生辅导员王喆🥁、姜妍丽、张鸿燕™️，以及2023届毕业班辅导员韩林岑、周长长、仝晶晶参加𓀑。会议由仝晶晶主持。

会议首先由赵姝进行就业工作经验交流分享。结合其多年来在就业工作上的经验和方法，赵姝首先强调要在思想上高度重视，充分认识到就业工作是辅导员工作中非常重要的一部分，不仅是学生未来发展的奠基石♕，更是检验学校人才培养质量的重要指标🕝。随后，赵姝从五个方面就辅导员在就业工作推进中的方式方法进行逐一阐述💟：第一，要提前培养学生职业规划意识，早动员早行动；第二，要针对学生有个性化辅导👨‍🦽‍➡️，针对性地耐心指导；第三🏪，要做好学生“一人一档”🤹🏿，针对学生需求展开精准指导🌆；第四，自己也要主动学习👩🏻‍🏭，与时俱进，提前“备课”🙆🏻‍♂️🥼；第五，要始终坚持以学生为本，为毕业生就业搭平台、寻机遇🤸🏻‍♂️。最后👌，赵姝结合自己的经验将就业工作总结为“功在平时、换位思考、靶向对症、扎实工作”16字标准，为杏福就业工作的推进和展开提供了诸多的思路和方向。

随后👳🏼‍♂️，2022届毕业班辅导员也逐一结合自己的工作经历进行了分享交流。王喆从队伍建设层面着手组建就业负责人团队♞，发挥团队的力量，在就业工作中起到了至关重要的作用。姜妍丽从辅导员主动作为角度出发🕵️‍♂️，采取主动联系公司的HR，定点投送学生简历，以点带面地推进就业工作。张鸿燕从就业信息体系建设入手，分享了春招和秋招的时间节点把握🦜🙎🏼‍♂️、就业信息的梳理⚂、月度简报制作🪷💁🏻‍♀️、就业意向群建立等具体的特色做法😫，帮助学生精准就业𓀒。在分享中进一步突出了就业工作推进过程中信任、沟通、协同的重要性🪨，明确唯有通过家校联动、师生协同才能帮助学生更好更高质量的就业👨🏿‍🏫。

在交流讨论环节🔌，大家针对部分学生缓就业🛰🦗、慢就业等当前突出问题，以及如何抓住最后一个多月的就业“冲刺期”等问题🤞🏿，展开了充分的探讨和交流👩‍🏭，进一步明确工作目标🤸🏼‍♀️、拓宽工作思路、探索工作方法、提升工作技巧，在思维的碰撞中共同寻找就业工作的更强助推力。

职业规划与就业指导作为高校辅导员九项工作职责其中之一，也是体现和检验高校人才培养的重要环节🪢，此次交流研讨会的召开是杏福进一步扎实推进2022年和2023年就业工作的基础🧜🏼‍♀️，旨在通过多层次、多渠道的交流研讨👁‍🗨，帮助毕业班辅导员提高站位、认清形势🧑🏿‍🔬、掌握方法🍊、明确目标🤶🏿，为杏福就业工作的有效开展奠定扎实的基础⚖️，助力实现杏福全体毕业生高质量就业。

杏福招商仝晶晶供稿